ZAVOD-IT

Российская IT-компания начнет выдавать зарплату в криптовалюте

Российская IT-компания начнет платить сотрудникам в криптовалюте. В фирме считают, что таким образом помогут своей команде не только сохранить деньги, но и преумножить их.

Компания из Екатеринбурга предложила сотрудникам зарплату в криптовалюте. Насколько это законно и удобно?

Екатеринбургская IT-компания Zavod планирует использовать криптовалюту при оплате труда своих работников. Фирма занимается разработкой стартапов для США, Германии, России, а также мобильных приложений и сайтов. Часть ее сотрудников находятся в России, а часть — в других странах.

Российская IT-компания начнет выдавать зарплату в криптовалюте

Российская IT-компания начнет платить сотрудникам в криптовалюте. В фирме считают, что таким образом помогут своей команде не только сохранить деньги, но и преумножить их.

Стор — наш. Будет ли популярным отечественный аналог Google Play — NashStore?

Поделились с порталом BFM.RU мнением о будущем отечетсвенных аналогов западных санкционных приложений.

«Технически можно обходить. Придумать, как именно, не проблема. Как создать приложение YouTube, которое будет проецировать настоящий YouTube или загружать эти ролики в какие-то хранилища, не проблема. Было бы желание и платформа, классная инициатива для того, чтобы начать это делать и показать новый курс разработчикам».

Не вернулись с удаленки: 4 реальные истории

Рассказали TexTerra о причинах, по которым мы не стали возвращать сотрудников в офис, а оставили на удаленке. 

"Наша компания занимается разработкой программного обеспечения, сервисов и интернет-магазинов и существует на рынке более десяти лет. В марте 2020 года, когда началась пандемия, мы вышли на удаленку, а в 2021 году я принял решение не возвращать сотрудников в офис. Во-первых, они сами этого не хотели. Во-вторых, в удаленном режиме сотрудники стали быстрее выполнять задачи, работать дольше и, как следствие, у компании появилось больше клиентов."

Боюсь, что сотрудники крадут рабочее время. Пора ставить систему удалённого контроля?

Поделились мнением о целесообразности удаленного контроля сотрудников и рассказали про собственный сервис для удаленной работы Teamon.live:

"Ещё один пример функционала подобных сервисов — демонстрация экрана другим членам команды в рабочее время. Такое решение внедрено в Teamon.live, рассказал основатель сервиса Александр Процюк. По его словам, так сотрудники могут помогать друг другу в решении задач, взаимодействие становится быстрее и эффективнее."

Экспертный ТОП-10 лучших программ и приложений на 2021 год

Комментарий директора компании Александра Процюка для статьи для Digital Report

"С прошлого года наша компания полноценно перешла на удаленную работу. В связи с этим мы начали ставить эксперименты и внедрять в работу различные программы и сервисы. В одних мы разочаровались, а другие нам действительно понравились и мы постоянно используем их в работе. Мы составили собственный топ-10 программ и приложений на 2021 год для командной работы и готовы им поделиться."

Плюсы и минусы дистанционной работы

В 2020 году произошел массовый переход на удаленную работу, связанный с высоким распространением инфекции COVID-19 по всему миру. В статье расскажем как мы перешли на удаленную работу и обнаружили ее преимущества и недостатки для компаний и сотрудников.

Потехе — час: как контролировать удаленных сотрудников, не напрягая их

Мониторинг экранов компьютеров — мера, к которой прибегают многие компании, чтобы обеспечить продуктивную деятельность. Но некоторые работники по-прежнему негативно относятся к этому и считают проявлением недоверия со стороны руководства. 

Александр Процюк, основатель и CEO платформы по управлению удаленной компанией Teamon.live, расскажет, как комфортно для сотрудников ввести систему мониторинга, и поделится собственным опытом. 

С 9 до 18 мы видим мониторы всех сотрудников. Это не про контроль. Это про выживаемость

«Если в штате 10 сотрудников, то в год работодатель сливает $72 тыс». Как отслеживать эффективность персонала на удаленной работе и почему такие сервисы будут внедрять все больше — Александр Процюк.