В последнее время все больше компаний проводят корпоративные мероприятия. Неформальные встречи сотрудников отлично стимулируют рабочий процесс, так как в неофициальной обстановке коллеги могут лучше узнать друг друга, что позволяет создать крепкую основу для командной работы.
Свои истоки явление корпоративных торжеств берёт в конце XIX веке в Америке. Именно в то время в Соединённых Штатах начинается массовое появление фирм и компаний, многие из которых сейчас являются мировыми брендами. Компании расширялись, увеличивалась численность их филиалов, и начальство замечало значительную разрозненность в коллективе – сотрудники часто не находили общий язык из-за разносторонности интересов. Именно для этого фирмы и компании начали организовывать совместное времяпрепровождение. Такой отдых объединил сотрудников, и продуктивность труда в коллективе значительно увеличилась. Кроме того, корпоративные мероприятия оказывали положительное влияние на отношения сотрудников партнёрских предприятий, когда на корпоративных встречах работники радовались общим успехам. После Америки практика корпоративных вечеров постепенно получила свою распространённость и признание на территории Европы, после чего пришла в Россию.
Цель у корпоративных мероприятий простая – они побуждают сотрудников быть более лояльными к компании, почувствовать внимание и заботу, способствуют сплочению коллектива, налаживанию и укреплению внутренних связей. Все это ведет к повышению работоспособности сотрудников, и как следствие - увеличению доходов компании, так как ее главной ценностью являются человеческие ресурсы, то есть персонал. Таким образом, корпоративное мероприятие – это не пустая трата денег компании, его польза, хоть и не видна в тот же день, весьма ощутима в целом.
А для it-компании такие плюшки особенно ценны, потому что все программисты (которые отдельная ветвь эволюции) всегда рады каким-нибудь интересным и веселым штукам.
Из всего вышесказанного можно сделать один, довольно-таки простой, вывод: Если вы хотите, чтобы ваши сотрудники доверяли друг другу, любили свою компанию и старались сделать все возможное для ее блага - делайте своим подчиненным приятно: устраивайте корпоративы, мотивируйте их всякими плюшками. Это все вернется в виде отличной атмосферы в коллективе, и принесет прибыль вашей компании!
Разработка стартапов, криптообменников, кэшбэк-сервисов, телеграм-ботов и сложных программных продуктов для США, Европы, России, стран СНГ с нашим 12-летним опытом.
ООО "Акцент-УМ" ИНН: 6670394136